为全面了解新学期新教师入职后的工作状态，及时掌握大家在教育教学、班级管理等方面遇到的困难，搭建管理层、职能部门与新教师沟通交流的平台，9月22日上午，宜宾市南溪区钟灵街小学召开2026年秋季新教师座谈会。学校领导、教学管理处、教师发展处、后勤安全分管负责人及全体新入职教师参加本次座谈会。
会上，新教师依次交流发言，大家结合开学以来的岗位实践，谈收获、说困惑、定目标。围绕课堂教学、班级常规、日常事务等真实问题坦诚交流，分享自己的工作方法，提出成长诉求，梳理后续的提升计划。
针对新教师提出的各类疑问，各职能部门负责人现场答疑、精准指导。副校长聂双对大家提出的教育教学、班级管理、履职成长等方面的困惑进行集中答疑，结合学校管理要求和教学实际给出可落地的指导建议，引导新教师理清工作思路，优化工作方法，鼓励大家直面挑战，在实践中破解难题，稳步提升专业能力。
最后，学校党总支书记刘小兰作总结寄语。他充分肯定新教师入职以来认真踏实的工作态度和良好的精神风貌，结合学校办学愿景，对青年教师寄予殷切期望。希望全体新教师坚守教育初心，深耕课堂，锤炼本领，主动担当，尽快站稳讲台、站好讲台，在钟灵街小学这片沃土上扎根成长，努力成长为新时代优秀的人民教师。
本次座谈会既是一次暖心的倾听，也是一场务实的赋能。学校以问题为导向，为新教师排忧解难，助力新教师快速适应岗位。未来，钟灵街小学将持续搭建多元成长平台，做好青年教师培养工作，不断夯实师资队伍根基，推动学校教育教学高质量发展。
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