为进一步强化教师队伍建设，落实立德树人根本任务，8月27日上午，宜宾市南溪区钟灵街小学围绕宜宾市教体局《八条举措》与《宜宾市师德师风建设负面清单》开展师德师风建设专题会议，把师德师风作为教师队伍建设的第一标准，筑牢全体教师思想防线，营造风清气正的育人环境。
学校建立师德师风长效学习机制，明确师德学习不少于8学时，培训学时占比不低于4课时。通过入职及师德重温宣誓、每学年签订师德承诺书，强化教师职业使命感。党组织和行政会每学期专题研究师德建设不少于2次，将师德建设纳入学校常态化工作部署。
在监督排查方面，学校构建多元排查体系，结合教师个人自查、年级组与教研组互查、学生及家长问卷调查三种方式，实行师德“一人一档”动态管理，做到问题早发现、早提醒、早整改。同时明确师德红线，严禁有偿补课、强制学生消费、收受礼金宴请、体罚歧视学生、酒驾赌博、教学失职失责等行为，为全体教师划出不可触碰的“高压线”。
学校严格落实师德失范处置机制，对触碰师德红线的教师实行评优评先“一票否决”，在职称评审、年度考核中予以限制；对情节严重者依规追责问责，引导教师算好政治账、经济账、名誉账，时刻绷紧纪律之弦。
师德是教师的立身之本。下一步，钟灵街小学将持续抓实抓细师德师风建设各项工作，引导全校教师恪守职业准则，坚守育人初心，做到以爱育爱、立德树人，努力打造一支师德高尚、业务过硬的教师队伍，为学校高质量发展提供坚实保障。
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